工時績效統(tǒng)計

經(jīng)理審批通過后的工時會進入工時統(tǒng)計報表，作為員工出勤、估算人力時間成本、工資發(fā)放的依據(jù)。它會根據(jù)公司運營時間、休假、出差等計算有效出勤，直接與績效掛鉤。一目了然，并且支持導(dǎo)出表格文件。

統(tǒng)計規(guī)則：

1）不帶單位的元素以天計次，8小時算一天。不滿8小時按百分比折算。

2）計薪工作時長去除運營時間中的非工作日，加入特定工作日的時長（如調(diào)休）。

3）有效出勤（單位：天）：實際填報有效工時數(shù)，不含休假、遲到、曠工。

4）本月實上小時（小時）：（本月正常工作日總數(shù)-休假-調(diào)休-孕喪產(chǎn)假）* 8。

5）本月實上天數(shù)（天）：本月實上小時（H）/ 8。

6）出差（天）：填報工時中，工作地點為［出差］的天數(shù)。

7）休假（天）：填報工時中，工作任務(wù)為［年假］的天數(shù)。

8）調(diào)休（天）：填報工時中，工作任務(wù)為［換休］的天數(shù)。

9）婚孕喪假（天）：填報工時中，工作任務(wù)為［婚假、喪假、產(chǎn)假］的天數(shù)。

10）事假（天）：填報工時中，工作任務(wù)為［事假］的天數(shù)。

11）病假（天）：填報工時中，工作任務(wù)為［病假］的天數(shù)。

12）曠工（天）：填報工時中，工時類型為［曠工］的天數(shù)。

13）遲到（次）：填報工時中，工時類型為［遲到］的次數(shù)。

14）本月扣除（天）：事假天數(shù)＋病假天數(shù)＋曠工天數(shù)。

15）本月計薪工作（天）：本月實上天數(shù)+休假+調(diào)休+（婚假、喪假、產(chǎn)假）。

16）本月加班（小時）：填報工時中，工時類型為［加班］的天數(shù)。

1.1  報表查詢

  選擇年月和部門，如果確認點擊查詢，放棄點擊清除。

1.2  導(dǎo)出報表

 點擊導(dǎo)出Excel